自局“作风建设深化年”动员大会召开以来，市数字化城市管理监督指挥中心紧紧按照局党组的部署要求，以巩固党的群众路线教育实践活动成果为突破口，坚持重点重抓，强化难点攻坚，严格督查考核，在深化作风建设中提升数字城管服务效能，在提升数字城管运行绩效过程中打造作风建设的特色品牌，中心各项工作取得了明显得成效。

　　一、强化领导，精心组织。中心专门成立了“作风建设深化年”活动领导小组，确保整个活动在中心的统一领导下健康有序的开展。在此基础上，党支部迅速制定了《盐城市数字化城市监督指挥中心党支部关于开展“作风建设深化年”活动的实施方案》，对中心深化作风建设的指导思想、目标要求、主要任务以及措施要求一一进行了明确，确保将中心全体人员的思想和行动都统一到活动中来，形成“人人转作风、处处重规范、事事提效能”的良好局面。

　　二、强化学习，造浓氛围。在组织中心全体成员、大厅坐席员和一线信息员班组长参加局动员会的基础上，中心又组织召开了作风建设深化年的专题会议，不仅重温了王局长和许书记在会上的讲话，吴主任还传达了市委朱书记在市会上的讲话精神，并对中心作风建设深化年活动进行了具体部署，要求通过作风建设深化年活动确保使每名同志思想境界有质的提高，工作作风有质的转变，数字城管形象有质的提升。同时，结合数字城管实际，配合上级部门开展读书活动，将深化作风建设作为重点学习内容，向干部职工推荐了一批与作风建设相关的读书书目，引导每名同志“真心实意转作风，勤勤恳恳提效能”，努力使“深化作风建设年”的每一项措施都内化为数字城管员工的自觉行动。立足政府购买服务员工教育实际，制定了年度编外聘用员工教育计划，将社会公德、职业道德、社会主义核心价值观等作风建设内容列入培训科目，确保中心“深化作风建设年”活动不留空白，实现全员覆盖，并取得实实在在的效果。

　　三、强化督查，打造品牌。为引导数字城管干群始终确立全心全意为人民服务的宗旨，摆正管理与服务的关系，变被动服务为主动服务，不断转变工作作风，提升服务水平。中心进一步加大了数字城管“先服务后监督，先协调后指挥，先提醒后通报”的服务理念的学习教育，力争通过“深化作风建设年”的各项活动，努力打造数字城管为民服务的特色品牌。进一步推行党员目标管理责任制度，与每位党员签订了《党员目标管理责任书》，引导党员“亮身份、作承诺、创先进”，积极争做优秀共产党员。切实加强党风廉政建设和反腐败工作，与每位党员干部签订了《党员干部廉洁自律承诺书》，构建中心党风廉政建设长效机制。长效化开展“服务明星”评选，引导聘用制员工积极创先争优，局“深化作风建设年”动员大会召开后，中心进一步优化了评选机制，在3、4月份先后各评选出了3名作风实、绩效高的服务明星，并对存在信息漏报的监督信息员加大绩效惩处，发挥了较好的导向作用。与此同时，为确保将“作风建设深化年”的各项措施落到实处，中心还成立了2个作风督查小组，一个是机关督查小组，成员由中心3名中层干部组成，每天对机关在编人员进行日常化考核检查；一个是一线巡查小组，成员由中心机关业务组人员组成，不定期深入基层一线巡查，重点督查监督信息员在岗在位和信息巡查情况，每周巡查不少于2次。由于领导重视，措施实在，督查有力，中心“作风建设深化年”活动正在深入有效地开展，有力推动市区数字城管事业的更好更快发展。3、4月份中心共立案派遣各类城管问题31592件，结案率98.85％，其中按期结案率91.13％，数字城管平台始终保持良好的运行状态。

　　下一步，我们将在局党组的正确领导下，在局作风办和监察室指导帮助下，继续加大作风建设深化落实的力度，不断提升工作推进的速度，确保数字城管作风建设和各项业务工作不断迈上新台阶。