为跑好跑赢新录用年轻干部能力提升“开头一公里”，全力培养敢吃苦、能担当、肯奉献的城管系统业务“多面手”和宣传“尖子生”。4月25日上午，盐都区城管局组织召开青年干部宣传稿件研读会，青年干部们深度剖析优秀稿件，从宣传稿件选题、写作能力提升等角度出发，交流工作经验、分享写作心得，在思想碰撞中相互学习、共同进步。

此次研读会不仅是宣传稿件的学习会、交流会，更是区城管局青年干部能力提升系列举措中的重要一环。近年来，区城管局聚焦青年干部党性锤炼、理论提升、实务培训，构建了系统化的培养体系，引导青年干部提振精神状态、提升工作质效。一方面，创优学习平台，因人制宜选派业务骨干担任成长导师，为新录用公务员制定个性化周期培养计划，从思想引导、日常指导、专业传导、心理疏导四个方面开展常态化“传帮带”。充分利用“机关学习日”“职工大讲堂”等载体，开展理论学习、专题培训，持续为年轻干部“充电赋能”。另一方面，搭建实战“舞台”，通过执法岗位“大练兵大比武”、执法案卷评查等活动提升执法业务水平，组织党员干部赴周边县区交流学习，助力年轻干部加快实现从“职场小白”到“行家里手”的华丽转变。

下一步，区城管局将坚持严管厚爱结合、激励约束并重，在促进青年干部成长上持续发力，创新创优城管青年读书会、思想“汇”、交流会等系列活动，进一步完善青年干部培育链条，推动系统内青年干部蜕变成长，为盐都区城市管理事业高质量发展注入更多青春动能。（袁铭）