市局实行执法管理工作目标责任考核

 

      为扎实推进行政执法工作目标责任管理，建立城管执法激励约束机制，不断增强全体城管执法人员的责任意识，激发执法人员的主观能动性和创先争优积极性，市局从3月份开始对执法工作目标责任管理实行绩效考核。

      考核实行百分制，采取日常检查与随机抽查相结合的形式进行，考核内容包括目标责任绩效、临时宣传及广告管理、数字化城管事件（部件）处理、队伍建设管理及其他重点工作等。局专门成立绩效考核领导小组负责绩效考核工作的组织实施，以执法管理工作目标责任的落实和考核来推动行政管理执法效能的提高，促进城市管理工作长效化、精细化、规范化。

（办公室）